Como funciona
Atualizado em 2026-07-17
1. Abra a vaga
Crie a requisição com critérios must-have, nice-to-have e desqualificadores. Aprovações configuráveis por valor e departamento antes da publicação.
2. Receba e organize candidatos
Career site branded, formulários com consentimento, deduplicação por identidade e merge assistido. Currículos com parsing estruturado e evidência citada.
3. Avalie com estrutura
Scorecards ligados aos critérios da vaga, submissão independente para reduzir viés, debrief com divergências explícitas. Matching explicável por dimensão.
4. Decida e contrate
Ofertas versionadas com aprovação, aceite no portal do candidato e transição transacional para hired. Analytics de funil e fonte para a próxima vaga.